セントラルリーシングシステム株式会社OTHER

一般事業主行動計画策定

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日(5年間)

2.内容

  • 有給休暇の取得推進について
  • 子どもの出生時における育児休業の取得を促進

<対策>

令和2年4月1日~

  1. (1)有給休暇の取得推進について(前計画からの継続事項)
    • 【バースデー休暇】
      毎年自分の誕生月に有給休暇1日の取得が可能。誕生月に取得が難しい場合は、前後1ヶ月での取得を可能とする。
    • 【夏季休暇】
      毎年6月から10月までの期間を、連続した休暇の取得推進として、5日間を夏季休暇として取得を可能とする。
  2. (2)育休の取得推進について(新規計画事項)
    • 子どもの出生時における育児休業の取得を促進。制度内容等について社内掲示板等により周知。