セントラルリーシングシステムOTHER

一般事業主行動計画策定

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成23年4月1日〜平成32年3月31日(9年間)

2.内容

目標:新しい休暇制度を導入し、年次有給休暇の取得率向上を目指す

<対策>

  • 平成23年4月〜
    • 新しい休暇制度として、バースデー休暇制度を導入する
    • 各部署において、年間有給休暇取得計画を策定する
  • 平成23年7月〜
    • 夏季休暇を3日間から5日間に増加する
    • 連続休暇を取得するよう社内奨励する
  • 平成24年4月〜
    • イントラネットに部署別有給休暇取得状況を掲示する