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  • 一般事業主行動計画策定
  • 【女性活躍推進法】に基づく一般事業主行動計画策定

一般事業主行動計画策定

社員が男女共に仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和7年4月1日~令和10年3月31日(3年間)

2.内容

目標1
仕事と家庭の両立を支援する社内制度の拡充
令和7年度
  • 子の看護等休暇(5日)に育児目的休暇(5日)を加える
  • 時短勤務を看護等休暇の範囲に合わせ小学校3年生修了まで延長
令和8年度
  • 子の長期休暇(夏休み等)に伴う柔軟な働き方の検討
  • 子の養育に係る経済的支援拡充を検討
令和9年度
  • 看護等休暇、時短勤務の対象範囲を小学校6年生修了まで延長を検討
目標2
両立しやすい職場環境の整備
令和7年度
  • 利用できる社内制度を周知し、男女共に積極的な育児制度利用を促進
令和8年度
  • 管理職研修等を実施し、男性育休等に対する意識改革を図る
令和9年度
  • 育児中の職員を支える周囲従業員への支援策を検討し、職場全体が快く育児に送り出せる雰囲気を醸成する